慶陽(yáng)市人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘聘用制護(hù)理人員的公告

根據(jù)《慶陽(yáng)市人民醫(yī)院關(guān)于2022年公開(kāi)招聘聘用制護(hù)理人員實(shí)施方案》,我院計(jì)劃公開(kāi)招聘聘用制護(hù)理人員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘30名聘用制護(hù)理人員。

二、招聘對(duì)象

全日制護(hù)理專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，年齡30周歲及以下（1992年1月1日后出生）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法記錄，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè)，身體健康(無(wú)先天性、傳染性疾病、無(wú)法勝任護(hù)理工作的功能障礙性疾病等)，具有護(hù)理專(zhuān)業(yè)技能，服從工作安排及科室間調(diào)配，作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

（三）具有全日制護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷、護(hù)理專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)證和資格證。

（四）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因違法犯罪受到行政、刑事處罰或正在被立案審查的人員。

2、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律的人員。

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。

4、曾被開(kāi)除公職的人員。

5、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6、按照有關(guān)規(guī)定，到定向（服務(wù)）單位工作未滿服務(wù)年限，或有其他限制性規(guī)定的人員。

7、有不良誠(chéng)信記錄或不良執(zhí)業(yè)行為記錄者。

8、有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

四、報(bào)名相關(guān)要求

（一）組織報(bào)名

定于2022年4月6日至2022年4月8日（早：8:30—12:00下午：2:30—6:00）在慶陽(yáng)市人民醫(yī)院急診樓四樓人事科422室報(bào)名，不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名。報(bào)考者須提供本人簡(jiǎn)歷、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)證書(shū)或資格證的原件及復(fù)印件和近期2寸免冠照片3張，如實(shí)填寫(xiě)《慶陽(yáng)市人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘聘用制護(hù)理人員報(bào)名登記表》(附件)。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員按照規(guī)定的條件和要求，由慶陽(yáng)市人民醫(yī)院人事科和紀(jì)委辦公室進(jìn)行資格審查，凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)將取消資格。

（三）組織考試

本次公開(kāi)招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試科目為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。主要測(cè)試護(hù)理崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力以及醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)待確定后通過(guò)電話通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員須持有效期內(nèi)的本人身份證（臨時(shí)身份證）、筆試準(zhǔn)考證原件參加考試，兩證不全者不允許參加考試。

3、面試。面試人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行確定，筆試成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件參加面試，兩證不全者不允許參加面試。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、處理問(wèn)題、崗位適應(yīng)等方面的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)待確定后通過(guò)電話通知應(yīng)聘人員。

5、成績(jī)計(jì)算：應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

6、招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)小于等于1:2時(shí)，直接進(jìn)入面試。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行5個(gè)工作日公示

公示地點(diǎn)：慶陽(yáng)市人民醫(yī)院急診樓四樓公示欄

（六）聘用

1、公示期滿后，結(jié)果不影響聘用的，提交醫(yī)院黨委會(huì)會(huì)議決定，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員超過(guò)規(guī)定時(shí)間7個(gè)工作日仍未辦理報(bào)到上班手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄,空缺崗位等額依次遞補(bǔ)。

3、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，合同期限為3年，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格確定為正式聘用人員，經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

（七）薪酬待遇

試用期期間執(zhí)行慶陽(yáng)市人民醫(yī)院聘用制護(hù)理人員基本工資，試用期滿，經(jīng)考核合格后，按照《慶陽(yáng)市人民醫(yī)院聘用人員薪酬制度管理辦法》執(zhí)行。

五、招聘原則

(一)錄聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(二)按考生成績(jī)從高到低分確定擬錄聘人員;

(三)紀(jì)委辦公室參與全程監(jiān)督、指導(dǎo)。

六、疫情防控

請(qǐng)各位報(bào)考人員嚴(yán)格按照慶陽(yáng)市疫情防控要求，做好相關(guān)工作。

咨詢電話：15293410098

附件：

《慶陽(yáng)市人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘聘用制護(hù)理人員報(bào)名登記表》

                                慶陽(yáng)市人民醫(yī)院

                                2022年4月1日