市政協調研組來我院調研人才工作

10月18日下午，市政協副主席蘇秀霞、教科文衛(wèi)體委員會主任武乾謀，市人社局、市衛(wèi)計委、市教育局等相關部門領導一行14人就加強全市各類專業(yè)人才引進、發(fā)現、使用、保障問題來我院調研，我院院長張志峰、黨委書記田曉芳等院領導、部分科室主任、護士長參加了調研座談會。

會上，市人社局副局長王富鵬、市衛(wèi)計委副主任惠得琴分別就全市和衛(wèi)生系統人才工作情況做了介紹。王長平副院長就我院近年來人才工作開展情況向調研組做了匯報，從落實用人自主權、創(chuàng)新人才引進方式、試行競聘上崗、加強人才培養(yǎng)、深化績效分配改革等方面介紹了我院人才隊伍建設的基本情況。院長張志峰就專業(yè)人才總量不足、人才結構、優(yōu)秀人才引進困難等存在的問題做了進一步說明，并對如何更好地引進、使用、留住人才提出了意見建議。隨后，與會人員就醫(yī)院人才工作存在問題進行了討論研究，調研組成員就我院醫(yī)務人員下鄉(xiāng)支農、健康幫扶等工作進行了深入詢問了解。

蘇秀霞在認真聽取現場交流發(fā)言后指出，衛(wèi)生人才工作是此次調研的重點，市醫(yī)院匯集了大量高層次人才，人才工作相關資料準備齊全，數據詳實，參會人員的發(fā)言既客觀全面的反映了目前衛(wèi)生人才工作的現狀和存在問題，同時又提出了建設性的意見和建議。她說，市政協將通過此次調研，認真分析我市專業(yè)人才現狀和需求，為省政協提交一份客觀詳實的人才工作調研報告，為促進省、市專業(yè)人才工作健康發(fā)展提供有力支持。