慶陽(yáng)市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告（非轉(zhuǎn)向鏈接版本）

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))，中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)），中共慶陽(yáng)市委組織部、慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào)）和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合全市人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才。公告如下：

一、引進(jìn)名額

計(jì)劃引進(jìn)540人。其中：市直26個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)158人、縣區(qū)57個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)382人。具體崗位詳見(jiàn)附件《慶陽(yáng)市2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表》。

二、引進(jìn)對(duì)象

全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)往屆畢業(yè)生，2021屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格。具體崗位所需資格條件詳見(jiàn)附件《慶陽(yáng)市2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才崗位需求表》。

三、基本資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

（四）道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及技能條件（詳見(jiàn)附表）。

（六）2021年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（畢業(yè)時(shí)間截止2021年7月31日）。

（七）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（九）已在慶陽(yáng)市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

（十）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的；2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分的；3、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的；4、在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；6、提供虛假證件及材料的；7、人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

登錄慶陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站首頁(yè)查看“公示公告”—“慶陽(yáng)市2021年高層次急需緊缺人才引進(jìn)”，根據(jù)個(gè)人實(shí)際報(bào)名，填寫(xiě)《慶陽(yáng)市2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》，同時(shí)提供身份證、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、業(yè)績(jī)成績(jī)證明、職稱(chēng)或其它資格證書(shū)等）掃描件，打包發(fā)送至引進(jìn)單位報(bào)名指定電子郵箱，面試測(cè)試時(shí)提供以上材料原件并在《報(bào)名登記表》上簽字確認(rèn)。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2020年12月15日，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

在“新甘肅”網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)端發(fā)布的慶陽(yáng)市2021年高層次人才引進(jìn)崗位需求匯總表僅做宣傳推介，崗位需求等與本公告不一致的，以本公告發(fā)布的為準(zhǔn)。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由市直主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，縣區(qū)組織人事部門(mén)對(duì)本縣區(qū)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果通知報(bào)名人員。

（三）面試測(cè)試

市直單位面試測(cè)試工作由市直主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施，組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程指導(dǎo)監(jiān)督；根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進(jìn)入面試測(cè)試環(huán)節(jié)。面試測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試測(cè)試主要采取綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，掌握擬引進(jìn)人選的基本情況、資格條件、專(zhuān)業(yè)能力、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、獎(jiǎng)懲情況等，形成面試考核結(jié)論。

面試測(cè)試結(jié)束后，由主管部門(mén)商用人單位提出意向引進(jìn)人才名單，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，簽訂引進(jìn)人才意向性協(xié)議。

縣區(qū)面試測(cè)試工作由縣區(qū)組織人事部門(mén)組織實(shí)施。

（四）確定引進(jìn)對(duì)象

召開(kāi)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，由市直有關(guān)主管部門(mén)分別向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)意向引才人員名單，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后確定為引才對(duì)象�？h區(qū)可根據(jù)實(shí)際，按有關(guān)規(guī)定確定引進(jìn)對(duì)象。

（五）考察和體檢

考察體檢工作由市直主管部門(mén)（用人單位）或縣區(qū)組織人事部門(mén)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行�？疾觳扇�個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求認(rèn)真審核人事（學(xué)籍）檔案，形成書(shū)面審查結(jié)論。

（六）公示聘用

1、根據(jù)考察體檢結(jié)果確定引進(jìn)人員，市直部門(mén)單位在慶陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，縣區(qū)在本縣區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、引進(jìn)的往屆畢業(yè)生在公示期滿(mǎn)無(wú)異后，即可辦理聘用手續(xù)；引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生及暫未取得崗位需求資格證的往屆畢業(yè)生在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位所要求的資格證后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得相應(yīng)資格證書(shū)以及考察不合格的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。

3、引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、優(yōu)惠政策

凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，市直事業(yè)單位引進(jìn)人員符合條件的享受中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）規(guī)定的引才優(yōu)惠政策；縣區(qū)單位引進(jìn)人員符合條件的享受縣區(qū)制定的相關(guān)引才優(yōu)惠政策。

市委組織部聯(lián)系電話(huà)：0934-8215727

市人社局聯(lián)系電話(huà)：0934-8683373

附件：

慶陽(yáng)市引才崗位需求匯總表（定）(1)

/UploadFiles/file/202011/2020110917243368.xls

慶陽(yáng)市引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表

/UploadFiles/file/202011/2020110917240345.doc