為進一步落實“三抓三促”行動，推動醫(yī)院高質(zhì)量、卓越化、內(nèi)涵式發(fā)展，全面提升醫(yī)院管理能力，6月5日-9日，慶陽市人民醫(yī)院第二期“走進華為”管理提升研修班在深圳華為坂田基地成功舉辦，我院40名管理人員來到深圳華為總部進行學習“充電”。

培訓學習內(nèi)容涵蓋企業(yè)運營管理與文化理念、核心價值觀打造、人才管理體系、中高層管理者角色認知、績效管理驅(qū)動價值創(chuàng)造、多層次激勵機制、高績效團隊建設(shè)等核心課程。

通過集中授課、現(xiàn)場教學、小組PK、實地參觀等體驗式教學方式，開啟了一場“思維碰撞，靈感爆發(fā)”的學習之旅，幫助參培人員深入了解華為的管理智慧，學習華為在人才管理、績效管理、員工激勵體系上的優(yōu)秀實踐經(jīng)驗，為參培人員提供了新的工作思路和啟發(fā)。

在移動教學環(huán)節(jié)，參培人員來到華為醫(yī)療健康展廳，了解華為在智慧院區(qū)管理、數(shù)字化病理、主動健康管理、全光閱片、臨床物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的場景化方案，直觀感受如何通過多技術(shù)協(xié)同，實現(xiàn)以人為本，全流程、全生命周期的健康管理宏大目標。

“資源會枯竭，唯有文化生生不息。核心價值觀才是組織發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。”慶陽市人民醫(yī)院第二期“走進華為”管理提升研修培訓在參培學員的專題分享、學習反饋及陣陣掌聲中畫上句點。期待學員將培訓所學及時應用到日常管理工作中，跨越從“知道”到“做到”的鴻溝，實現(xiàn)管理能力的升級，為醫(yī)院高質(zhì)量賦能提質(zhì)增效。